Den nye ansættelsesbevislov

Formålet med dette kursus er at give deltagerne indsigt i de nye regler, et overblik over de tilpasninger i kontrakter og politikker, der bør foretages som følge af de nye regler, ligesom det vil blive diskuteret, hvad reglerne betyder i praksis, og hvad arbejdsgivere som følge af de nye regler skal være særligt opmærksomme på.

Indhold

Med den nye lov er der en række forhold, som arbejdsgivere skal være særligt opmærksomme på, da de nye regler medfører en række nyskabelser i forhold til de ”gamle regler”.

Loven indeholder både et udvidet anvendelsesområde, en øget oplysningspligt med kortere tidsfrister samt en række nye materielle rettigheder for medarbejdere. Kurset vil give en indsigt i disse emner. Indholdsmæssigt behandles bl.a. følgende:

• Udvidet anvendelsesområde: Hvilke lønmodtagere omfattes af loven?
• Arbejdsgiverens oplysningspligt: Hvilke oplysninger skal gives?
• Nye tidsfrister for oplysninger og ændring af vilkår
• Materielle ændringer i form af nye mindstekrav i relation til bibeskæftigelse, prøvetid, uforudsigelig arbejdstid, formodningsregel for ansatte på tilkaldebasis og obligatorisk uddannelse
• Godtgørelse for krænkelse af reglerne om oplysningspligt og krænkelse af de nye mindstekrav
• Overblik over relevante tilpasninger i kontrakter og politikker og praktiske råd

Målgruppe

Kurset henvender sig særligt til advokater, jurister og HR-medarbejdere, som beskæftiger sig med ansættelsesret og ansættelsesforhold, eller som ønsker viden om og indsigt i de nye regler, og i hvordan de anvendes i praksis.